La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de lograr una veterano producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
La consejería es un proceso de cambio de comportamiento a través de una actividad de educación no formal. En Caudillo existen varios factores que influyen en el proceso de cambio de circunstancias provocados por la consejería, te explicamos cada unidad de ellos a continuación:
Los indicadores de éxito que se pueden ver en una persona en cada etapa del proceso de consejería son los siguientes:
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para certificar el nivel de público de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Agrupación de personas se reúne para discutir un problema bajo la Práctico de un avezado que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un núpuro relativamente ínclito de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
Un poster informativo es un medio para entregar mensajes de salud o información en forma de libro donde cada hoja contiene una imagen de demostración y el rotafolio contiene una oración como un mensaje de salud relacionado con la imagen.
La consejería es una forma de educación no formal para individuos o grupos comunitarios que se lleva a cabo de modo sistemática, planificada y dirigida en un esfuerzo por find this cambiar el comportamiento sostenible para conquistar una veterano producción, ingresos y mejoras en el bienestar.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y generar nuevas ideas.
la consejería es una utensilio valiosa para promover el bienestar mental y emocional en individuos y comunidades.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o desaparición de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de desterrar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núexclusivo relativamente conspicuo de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al grupo objetivo mientras escribe poco.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza hacia los demás acertado a la experiencia del fracaso, desatiendo de preparación para hacer cambios adecuado a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Figuraí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer nada.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer saber más sobre cosas nuevas que sin embargo conoce buscando información más detallada.
Al final de este recorrido, es evidente que la consejería desempeña un papel fundamental en el bienestar individual y colectivo al proporcionar herramientas para tocar desafíos emocionales y psicológicos.
Existen varios métodos que se pueden utilizar en la consejería de acuerdo con las evacuación a alcanzar: